El sindicato indicó que este martes a la tarde se realizó la compatibilización de los mandatos emanados de las distintas asambleas que se llevaron a cabo en las escuelas.

En el proceso de compatibilización se impuso por mayoría ( 71%) la opción 2 que sostenía: “Aceptar, declarando insuficiente, la propuesta salarial arriba detallada realizada el día 7 de noviembre por el Gobierno, manteniendo el frente gremial salarial docente”.

Dicha propuesta consiste en:

a.- Con los haberes del mes de noviembre de 2024, pagar las dos cuotas de la recomposición del primer semestre (pagar la segunda y la tercera cuota del 2,183% pendientes juntas, que suman el 4,366%).

b.- A partir de los sueldos correspondientes al mes de noviembre de 2024, cambiar la base de cálculo al mes de octubre de 2024.

c.- Incremento salarial equivalente al IPC del mes inmediato anterior, a partir de los haberes del mes de enero 2025 hasta junio 2025.

d.- A partir de los haberes del mes de febrero de 2025, cambiar la base de cálculo al mes de enero de 2025.

e.- Durante el mes de febrero de 2025, pagar la diferencia del desfasaje producido entre las pautas salariales y la inflación del segundo semestre de 2024.

f.- A partir del año 2025, quitar el tope de kilómetro establecido para el código 029 de transporte.